DERECHO PANAMEÑO DE TRABAJO

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OSCAR VARGAS VELARDE

Egresado de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Panamá, es especialista en Derecho Laboral por la Universidad Santa María La Antigua y magíster en Educación con énfasis en Didáctica por la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología.

En la Administración Pública fue director general de Política Exterior, secretario general, viceministro a. i., consultor del ministro y plenipotenciario en las gestiones del Grupo de Contadora en el Ministerio de Relaciones Exteriores; viceministro de la Presidencia de la República y ministro de Trabajo y Bienestar Social.

En el servicio exterior ocupó los cargos de embajador extraordinario y plenipotenciario en la República de Colombia y embajador en misión especial en la Organización de las Naciones Unidas y en la Organización de los Estados Americanos.

En la Administración de Justicia fue coordinador (presidente) y director a. i. de Juntas de Conciliación y Decisión en la Jurisdicción Especializada de Trabajo, magistrado presidente de la Dirección de Responsabilidad Patrimonial en la Contraloría General de la República y magistrado presidente del Tribunal de Cuentas.

En el campo de la enseñanza universitaria se desempeñó como profesor de Introducción al Derecho, Derecho Empresarial, Derecho Comercial, Derecho Laboral, Derecho Procesal del Trabajo, Jurisprudencia Laboral e Investigación Dirigida. Fue director de la Escuela de Derecho, director del Programa Latinoamericano de Maestría en Derecho, decano de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas, decano de la facultad de Educación y vicerrector académico en la Universidad Latinoamericana de Ciencia y Tecnología. En el Centro de Investigación Jurídico de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Panamá fue investigador jurídico por más de veinte años; desde el 2001 es profesor en la Escuela de Derecho de la asignatura Derecho del Trabajo y hoy también en el Posgrado de la Escuela Interamericana de Diálogo Social, Tripartismo y Resolución de Conflictos.

En el Derecho de Trabajo es autor de los libros siguientes: Derecho de Trabajo, Tomo I (Teoría general y Derecho Individual), Derecho de Trabajo, Tomo II (Derecho Individual y Derecho Colectivo), Curso de Derecho del Trabajo (Vols. I, II y III), Curso de Derecho del Trabajo (Vol. IV, con otro autor), Las causas justas de despido, Las causas justas del despido disciplinario, El despido: tipos, formalidades y efectos, El despido del trabajador y la carga de la prueba, Casuística laboral, Jurisprudencia laboral, Jurisprudencia de Casación Laboral, La literatura laboral y el Centenario de la República, La convención colectiva de trabajo, Los medios de solución de los conflictos de trabajo, El arbitraje laboral (régimen común y regímenes especiales) y Estudios de Derecho del Trabajo.

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