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Este libro no es un manual ni una obra general; es la reunión de varios estudios del Derecho del Trabajo, de distinta extensión, preparados a través de los años para diferentes propósitos, pero siempre con la intención de divulgar, con base en la doctrina, el Derecho Comparado, el Derecho nacional, la jurisprudencia y los modestos aportes propios, algunos de los temas de esa disciplina que tanto incide sobre la vida de los panameños, sean trabajadores o empleadores, sean profesionales o estudiantes, sean funcionarios o particulares y que me he permitido estudiar y cultivar desde mayo de 1975, cuando entré de lleno en contacto con ella a través del tema axial del despido en la administración de justicia laboral, por conducto de las funciones encomendadas a las Juntas de Conciliación y Decisión, tribunales tripartitos, creados en Panamá tres meses antes.
La primera parte de la obra está dedicada a dos estudios sobre el trabajo en Panamá: el trabajo esclavo y el trabajo libre desde la época colonial en la ruta del río Chagres, que ha sido itinerario de tránsito para viajeros y mercancías de todo el mundo y fuente de vida para los istmeños, así como la titánica labor de los panameños y colombianos, después de la Independencia, para erradicar, aunque ese sistema laboral había declinado ostensiblemente desde el siglo XVIII, la oprobiosa esclavitud, vergüenza del género humano.
Los siguientes estudios tratan de las obligaciones de los trabajadores, tema necesario para el conocimiento de las responsabilidades laborales, que a la vez se convierten en derechos del empleador; y las prohibiciones, cuyo desconocimiento puede dar lugar al surgimiento de causales de despido justificado.
Se analiza la finalización del contrato o de la relación de trabajo; ya no el examen de las complejidades propia de este asunto, sino en el ánimo de desentrañar conceptualmente la denominación apropiada para esta figura jurídica que nuestro Código de Trabajo denomina “terminación de las relaciones de trabajo”.
