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Este libro constituye un estudio integral de la convención colectiva de trabajo en el Derecho Laboral panameño -derecho de contratación colectiva estrechamente vinculado a los otros derechos colectivos, a saber: derechos de asociación sindical, negociación colectiva, huelga y tutela judicial efectiva-, que consiste en el acuerdo escrito celebrado entre los factores de la producción: el capital, representado por el empleador, el grupo de empleadores o las organizaciones sociales de empleadores, y el trabajo, representado por las organizaciones sociales de trabajadores (sindicatos, federaciones o confederaciones), con el propósito de establecer nuevas condiciones generales y particulares de trabajo y de empleo en pro del bienestar, del progreso, en fin, del desarrollo material, espiritual y moral de los trabajadores empleados en una o varias empresas, sindicalizados o no.
